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[title_box title=”I nostri punti di forza” custom_class=”about-title1″]
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[span10][highlight]Consulenza[/highlight]Definizione di nuovi modelli organizzativi e funzionali per ottimizzare i processi e i risultati di business. [/span10]
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[span10][highlight]Formazione[/highlight]Formazione tradizionale e innovativa su soft e hard skill.[/span10]
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[span2][dropcap]3.[/dropcap][/span2]
[span10][highlight]Finanziamenti[/highlight]Ricerca, progettazione, gestione e rendicontazione di interventi formativi finanziati con Fondi regionali, provinciali ed interprofessionali.[/span10]
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[span2][dropcap]4.[/dropcap][/span2]
[span10][highlight]Coaching[/highlight]Team coaching e coaching one to one per quadri e dirigenti.[/span10]
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[span8][title_box title=”Qualche parola su di noi” custom_class=”about-title3″]
Fifra è un’azienda di consulenza che pone la persona al centro delle organizzazioni.
Le persone che animano le organizzazioni, se riconosciute nei loro talenti e nella capacità di relazionarsi tra loro, grazie alla valorizzazione della diversità, sono il fattore chiave per lo sviluppo del business nell’era 2.0.
Esaltando i talenti e le capacità relazionali delle persone, il processo formativo diventa un’esperienza CreAttiva, in grado di responsabilizzare ognuno rispetto al proprio futuro e al successo della propria azienda.
[title_box title=”L’esperienza di FIFRA” custom_class=”about-title1″]
Dal 2004 ad oggi nell’ambito degli avvisi pubblicati dai Fondi Paritetici Interprofessionali Nazionali, Fifra ha curato l’analisi dei fabbisogni formativi dei dipendenti e dei dirigenti, la progettazione, il coordinamento, l’erogazione e la rendicontazione di piani formativi aziendali ed individuali con:
- For.Te.: formazione continua dei dipendenti del Terziario;
- FBA: formazione continua nei settori Credito e Assicurazioni;
- Fondir: formazione continua dei dirigenti del Terziario;
- Fonter: formazione continua del Terziario, settore Sanità;
- Fondimpresa: formazione continua delle imprese;
- Fondoprofessioni: formazione continua dei professionisti;
Fifra ad oggi ha presentato oltre 160 piani
con una percentuale di approvazione pari al 97%
[title_box title=”Aree d’intervento” custom_class=”about-title1″]
[accordions] [accordion title=”Strategy Management e Business development” visible=”yes”]Marketing tradizionale e 2.0, economics d’impresa, business planning, pianificazione strategica, sales management, comunicazione esterna.[/accordion] [accordion title=”Process Organization and Development”]Project management, organizzazione aziendale, amministrazione e controllo, qualità, sicurezza sul lavoro, web skill.[/accordion] [accordion title=”People development”]Diversity management, leadership e coaching, team building, agile communication, processi di gestione e sviluppo delle risorse umane, gestione dello stress, time management.[/accordion] [/accordions]
La società è anche in grado, grazie a qualificate partnership, di assecondare esigenze legate allo sviluppo di competenze linguistiche, informatiche, sicurezza sul lavoro ed ECM.
[hr][title_box title=”Il nostro team:” custom_class=”team-title”] [posts_grid type=”team” columns=”1″ rows=”1″ order_by=”date” order=”DESC” thumb_width=”170″ thumb_height=”160″ meta=”no” excerpt_count=”100″ link=”yes” custom_class=”team-grid”]
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